- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme strojírenskou firmou vyrábějící elektromotory v Náchodě s více než 25 letou tradicí. Ročně naše brány opustí cca 3 mil. elektromotorů převážně do Vašich domácích spotřebičů. V naší lokaci zaměstnáváme téměř 300 kolegů. Jsme součástí americké společnosti Ametek, která působí ve 150 závodech 30 zemí světa a zaměstnává 18 500 zaměstnanců. Stále rosteme a rozvíjíme se. Jsme stabilním zaměstnavatelem i v nestabilních dobách.
• správa interní výrobní dokumentace
• vydávání a úprava interních směrnic
• podílí se a na přípravách auditů interních i externích
• provádí interní audity a účastní se externích auditů
• spravuje plán auditů a dohlíží na včasné
plnění akcí a dodržování termínů
• spolupracuje úzce s oddělením kvality,
výroby a technologie
• SOU/SŠ
• Uživatelská znalost Microsoft office
• Znalost normy ISO 9001:2015
• Samostatnost
• Pečlivost
• Kvalifikace interního auditora výhodou
• Aj na komunikativní úrovní
Zajímavou práci ve stabilní mezinárodní společnosti.
Výuku angličtiny v pracovní době.
Čisté pracovní prostředí.
Týden dovolené navíc.
Nadstandardní příspěvek na stravování v areálu firmy.
Zajištěný pitný režim na pracovišti.
Příspěvek na penzijní připojištění.
Mimořádné odměny.
Výhodné mobilní tarify i pro rodinné příslušníky.
Cash back z přijaté výplaty v bance.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.