- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
- Vhodné také pro studenty
kontakt: Ing. Lukáš Holub, e-mail: e-mail přes
Společnost LL-C (4Med) a.s. poptává pracovníka na pozici posuzovatel shody zdravotnických prostředků. Posuzovatel má ve společnosti na starosti zejména posuzování technické dokumentace výrobků (product review) dle požadavků MDR a příslušných technických norem. Náplní práce je dále audit systémů řízení kvality výrobců a rozhodování ohledně certifikací. Příslušná pracovní pozice vyžaduje vysokoškolské vzdělání technického směru, celkovou pracovní zkušenost minimálně 4 roky v oblasti zdravotnických prostředků se zaměřením na návrh, výzkum, řízení kvality, testování či inspekce a specifickou pracovní zušenost minimálně 2 roky v oblasti posuzování shody či auditora. Co se týče jazykové vybavenosti je vyžadována minimální znalost aglického jazyka B2/C1 společně se znalostí odborné terminologie.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.