- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Montážní a testovací pracovník / pracovnice
Jsme inovativní rodinná firma z Chebu s více jak 25letou tradicí, zabývající se vlastním vývojem, výrobou a prodejem elektronických zařízení a software v oblasti průmyslových a spotřebních řešení.
Spolupracujeme s dodavateli a zákazníky z celého světa. POJĎTE SE K NÁM PŘIDAT!
Do výroby hledáme spolupracovníka/spolupracovnici na pozici: montážní a testovací pracovník / pracovnice. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok se zkušební dobou 4 měsíce) – po uplynutí této doby určité (ve výjimečných případech i před uplynutím této doby) možné převedení na dobu neurčitou.
Pokud Vás pracovní nabídka zaujme, pošlete prosím e-mailem na:
VÁŠ ŽIVOTOPIS. NÁSTUP MOŽNÝ IHNED.Veškeré poskytnuté osobní údaje se společnost BONNEL TECHNOLOGIE s.r.o. zavazuje využívat výhradně za účelem Vašeho pracovního uplatnění v naší společnosti, uchovávat je a chránit je v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.