- 50 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
pravidelná kontrola a údržba hasicích přístrojů a hydrantových systémů dle platné legislativy, cestování za klienty po celé ČR – většinou v rámci jednoho dne, komunikace se zákazníky přímo na místě, poradenství v oblasti požární ochrany, aktivní reprezentace naší společnosti a budování dobrého jména firmy, nabídka a prodej doplňkového sortimentu z oblasti požární ochrany, ŘP „B“, ochota cestovat, flexibilita, samostatnost a spolehlivost při řešení každodenních úkolů, dobré komunikační dovednosti a příjemné vystupování, obchodní duch – umění poradit a nabídnout vhodné řešení zákazníkovi, praxe v oboru požární ochrany, revizí nebo údržby výhodou (možnost zaučení), zázemí stabilní a rostoucí společnosti, dlouhodobá perspektiva, odměny z obratu, služební vozidlo, mobilní telefon, kompletní zaškolení a možnost dalšího profes. růstu, stravenky 130,– Kč, odměna za prac. jubileum, bonus k narozeninám, firemní akce, zaměstnanecké slevy na firemních e-shopech, kontakt telefonicky nebo e-mailem

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.