PRODUCT COMPLIANCE ENGINEER - shoda produktu

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Zapojíte se do"product compliance" (shoda produktu) v rámci nadnárodní výrobní společnosti a budete se tak věnovat zohledňování legislativních a interních požadavků na vyráběný produkt. Klíčovou pracovní náplní bude certifikace produktu, sledování relevantních standardů a požadavků nezbytných pro certifikaci produktu, koordinace jednotlivých testů potřebných k certifikaci produktu, aktivní spolupráce s jednotlivými úseky vývojového centra, vytváření podkladů pro certifikaci, komunikace s externími subjekty (certifikační orgán, testovací laboratoř, atd.) a dále pak komunikace s dalšími COMPLIANCE skupinami v Belgii, Japonsku, Turecku, aktivní komunikace se členy oddělení EDC (EMEA DevelopmentCenter – v Evropě, na Středním Východě a v Africe).

Budete se dále věnovat nastavení a implementaci akčních plánů identifikující možné překážky.

Při výkonu práce využijete aktivní znalost AJ (alespoň na úrovni B2). Pracovní pozice je vhodná pro VŠ technika – absolventa, s motivací učit se novému a dále se vzdělávat.

Při výkonu práce využijete
VŠ vzdělání technického směru (elektro/strojní)
schopnost nalézat řešení technických úkolů
orientace ve výkresové dokumentaci
schopnost stanovit priority a dodržovat termíny
ŘP sk. B
dobrá komunikativní AJ
odborná praxe vítána (není podmínkou)

Zaměstnavatel nabízí
zázemí rychle se rozvíjející zahraniční společnosti
příjemné a podnětné pracovní prostředí
práci na HPP
5 týdnů dovolené
2× ročně finanční bonus
příspěvek na penzijní připojištění, na dopravu
pravidelná roční valorizace mzdy
dotované závodní stravování
jazykové kurzy – AJ
možnost profesního růstu a vzdělávání

Info o zaměstnavateli
japonská výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.