- Plný úvazek

Zapojíte se do"product compliance" (shoda produktu) v rámci nadnárodní výrobní společnosti a budete se tak věnovat zohledňování legislativních a interních požadavků na vyráběný produkt. Klíčovou pracovní náplní bude certifikace produktu, sledování relevantních standardů a požadavků nezbytných pro certifikaci produktu, koordinace jednotlivých testů potřebných k certifikaci produktu, aktivní spolupráce s jednotlivými úseky vývojového centra, vytváření podkladů pro certifikaci, komunikace s externími subjekty (certifikační orgán, testovací laboratoř, atd.) a dále pak komunikace s dalšími COMPLIANCE skupinami v Belgii, Japonsku, Turecku, aktivní komunikace se členy oddělení EDC (EMEA DevelopmentCenter – v Evropě, na Středním Východě a v Africe).
Budete se dále věnovat nastavení a implementaci akčních plánů identifikující možné překážky.
Při výkonu práce využijete aktivní znalost AJ (alespoň na úrovni B2). Pracovní pozice je vhodná pro VŠ technika – absolventa, s motivací učit se novému a dále se vzdělávat.
Při výkonu práce využijete
VŠ vzdělání technického směru (elektro/strojní)
schopnost nalézat řešení technických úkolů
orientace ve výkresové dokumentaci
schopnost stanovit priority a dodržovat termíny
ŘP sk. B
dobrá komunikativní AJ
odborná praxe vítána (není podmínkou)
Zaměstnavatel nabízí
zázemí rychle se rozvíjející zahraniční společnosti
příjemné a podnětné pracovní prostředí
práci na HPP
5 týdnů dovolené
2× ročně finanční bonus
příspěvek na penzijní připojištění, na dopravu
pravidelná roční valorizace mzdy
dotované závodní stravování
jazykové kurzy – AJ
možnost profesního růstu a vzdělávání
Info o zaměstnavateli
japonská výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.