- 28 200 – 31 700 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: č.p. 3030, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu určitou (12 měsíců) – poté možné prodloužení. Pracovní doba: krátký x dlouhý týden (6:00–18:00 h x 18:00–6:00 h). Náplň práce: navazování jednotlivých cívek v cívečnici a jejich údržba, pomoc se zajišťováním plynulého chodu oddělení pletárna. Požadujeme: samostatnost, zodpovědnost, flexibilita, pravidelná docházka, ochota pracovat ve směnném provozu, předchozí zkušenosti na stejné/obdobné pozici. Nabízíme: stravenkový paušál, příspěvek na dopravu a ubytování pro mimoašské, sportovní aktivity, příspěvek na údržbu pracovního oblečení. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.
BekaertDeslee CZ s.r.o.
Vrbenského 1543/12
350 02 Cheb
IČO: 27962369
Datová schránka: 7gzq4wb
Další informace:
GPS: 50.203822012313,12.196245154513,
S-JTSK: -898050.61 -1006196.55,
RUIAN: 85252514
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.