Skladník s vysokozdvižným vozíkem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Zajímá Vás práce ve skladu? Baví Vás řízení s VZV? Tak čekáme na Vás!

Neváhejte a zašlete nám svůj životopis. Před nástupem Vám ukážeme pracoviště zblízka, ať se můžete lépe rozhodnout.

Nástup možný IHNED.

Náplň práce:

  • odvoz odpadů, různého obalového materiálu
  • vychystávaní materiálů a dílů do výroby
  • skladová evidence
  • aktívní řízení s VZV!
  • výpomoc ve výrobě

POŽADAVKY:

  • praxe s vysokozdvižným vozíkem podmínkou!
  • ochota pracovat ve dvousměnném/třísměnném provozu (všední dny PO- PÁ)
  • spolehlivost, dochvilnost, samostatnost
  • zdravotní způsobilost

BENEFITY:

  • Docházkový bonus
  • Příspěvek za směnnost: 900 Kč (2 směny), 1 800 Kč (3 směny)
  • Osobní ohodnocení 700 – 1 200 Kč
  • Bonus za VZV až 2 500 Kč
  • Půlroční bonus 2× ročně

Příplatky nad zákonný rámec:

  • příplatek za svátek 145 %
  • příplatek za víkend 20 %
  • příplatek za přesčas 25 %

Dále dostanete:

  • dotované závodní stravování 55%
  • 5 týdnů dovolené
  • zajištění pracovních oděvů a pomůcek
  • lékař přímo v závodě (nutný výpis ze zdravotní dokumentace)
  • každoroční navyšování mezd
  • zaměstnanecké akce a různé benefity

Nabízíme stabilní zázemí a dlouhodobou spolupráci.

Tak nečekejte a pojďte se přesvědčit!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT