Skladník s vysokozdvižným vozíkem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Zajímá Vás práce ve skladu? Baví Vás řízení s VZV? Tak čekáme na Vás!

Neváhejte a zašlete nám svůj životopis. Před nástupem Vám ukážeme pracoviště zblízka, ať se můžete lépe rozhodnout.

Nástup možný IHNED.

Náplň práce:

  • odvoz odpadů, různého obalového materiálu
  • vychystávaní materiálů a dílů do výroby
  • skladová evidence
  • aktívní řízení s VZV!
  • výpomoc ve výrobě

POŽADAVKY:

  • praxe s vysokozdvižným vozíkem podmínkou!
  • ochota pracovat ve dvousměnném/třísměnném provozu (všední dny PO- PÁ)
  • spolehlivost, dochvilnost, samostatnost
  • zdravotní způsobilost

BENEFITY:

  • Docházkový bonus
  • Příspěvek za směnnost: 900 Kč (2 směny), 1 800 Kč (3 směny)
  • Osobní ohodnocení 700 – 1 200 Kč
  • Bonus za VZV až 2 500 Kč
  • Půlroční bonus 2× ročně

Příplatky nad zákonný rámec:

  • příplatek za svátek 145 %
  • příplatek za víkend 20 %
  • příplatek za přesčas 25 %

Dále dostanete:

  • dotované závodní stravování 55%
  • 5 týdnů dovolené
  • zajištění pracovních oděvů a pomůcek
  • lékař přímo v závodě (nutný výpis ze zdravotní dokumentace)
  • každoroční navyšování mezd
  • zaměstnanecké akce a různé benefity

Nabízíme stabilní zázemí a dlouhodobou spolupráci.

Tak nečekejte a pojďte se přesvědčit!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.