- 29 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu práce: náměstí Dr. E. Beneše 555/6, 729 29 Ostrava
1. kontakt – přihlášení do VŘ.
Hlavní pracovní náplní zaměstnance na pozici sociální pracovík je zajišťování sociálně-právní ochrany dětí, především posuzování, zda se jedná o ohrožené dítě a využívání nástrojů sociální práce ke koordinaci řešení situace ohroženého dítěte, dále výkon sociálně-právní ochrany dětí a výkon veřejného poručenství a optarovnictví dětí.
Hl. požadavkem je odborná způsobilost dle ustanovení § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů. Výhodou je osvědčení o zvláštní odborné způsobilosti na úseku SPOD.
Více informací na tomto odkaze:
https://moap.ostrava.cz/cs/radnice/volna-mista/aktualni-nabidka-volnych-pracovnich-mist
Prosím nezasílejte životopisy e-mailem, je třeba se přihlásit dle podmínek uvedených v oznámení o vyhlášení VŘ ve výše uvedeném odkaze.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravné (70 Kč/den), 25 dní dovolené, 3 sick days, příspěvek na penzijní/životní připojištění, příspěvek na sport, školení zdarma, výuka AJ
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!