- 27 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme dosažené vzdělání v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb.,§ 110 Zákona o sociálních službách, v platném znění, trestní bezúhonnost, řidičský průkaz typu „B“, schopnost samostatného a odpovědného rozhdování, organizační schopnosti, schopnost řídit kolektiv, dobré komunikační dovednosti, schopnost týmové spolupráce, práce na PC na dobré uživatelské úrovni (Word, Excel, internet), kladný vztah k seniorům. Orientace v problematice poskytování sociálních služeb, znalost individuálního plánování s uživatelem služby a praxe s cílovou skupinou výhodou. Nabízíme zajímavou práci v rozvíjející se organizaci, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na regeneraci (masáže, bazén, saunu atd.), 5 týdnů dovolené, podpora v dalším vzdělávání v oboru, příjemný a přátelský kolektiv, korektní jednání.
Své nabídky se strukturovaným životopisem zasílejte do 11.3.2018 na výše uvedené kontakty.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?