- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Zajímavá práce v dynamicky se rozvíjející firmě v oblasti automobilového průmyslu, která podporuje výrobce a jejich dodavatele při odstraňování nedostatků v oblasti zabezpečování kvality dílů.
- komunikace s oddělením kvality a se zákazníkem v AJ
- zajištění kontroly kvality dodávaných dílů, zastřešení zakázek
- zajištění školení operátorů
- sledování a vyhodnocování účinnosti nápravných opatření
- příprava podkladů pro vyhodnocování problémových dodavatelů
- kontrola pracovišť a jejich příprava - příprava výsledků, reporting
- SŠ vzdělání
- AJ na komunikativní úrovni
- komunikativní a organizační dovednosti, samostatnost
- znalost MS Office
- flexibilita a proaktivní přístup
- řidičský průkaz sk.B
- odolnost vůči stresu
- 35.000- 45.000 kč/měsíc dle zkušeností
- 5.000 kč měsíční bonus
- stravenka ve výši 112 kč za odpracovaný den
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.