- 27 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce:K Chatám č.p. 22, Skorotice, Ústí nad Labem.
Náplní této pracovní pozice je nejen poradenská a sociální činnost, ale i koordinace podpory pro ohrožené rodiny, spolupráce s jinými institucemi (OSPOD, PČR, justicí) Práce s klientem po telefonu, při osobním kontaktu, na krizovém lůžku, výjezd do kontaktních míst.
Požadujeme: zkušenosti v poradenství či agendě OSPOD? empatičnost, organizační schopnosti.
Nabízíme: benefity organizace: pro matky s dětmi možnost přizpůsobení pracovní doby, úvazku, podpora dalšího vzdělávání, 6 týdnů dovolené, pracovní doba při úvazku 1,0 – 37,5 hodiny, částečně pružná, denní provoz, pravidelná valorizace mezd. Zařízení je registrováno na základě Zákona o sociálních službách – § 60a).
Informace: www.spirala-ul.cz
Kontakt: motivační dopis a CV zasílejte průběžně na adresu: e-mail přes – předmět: výběrové řízení IC. Organizace si vyhrazuje právo pozvat uchazeče k ústnímu pohovoru.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?