- 37 000 – 46 998 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce:
Mladá Boleslav, Bělá pod Bez., Benátky n.Jiz., Dobrovice, Mnichovo Hradiště
Prvotní kontakt: tel. (po-pá 7:30–15:30 hod.): zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , nebo osobně: po-pá 7:30–15:30 hod., Boleslavská 1164, Kosmonosy
Požadujeme: plnoletost, bezúhonnost, dobrý zdravotní stav, vzdělání ÚSO nebo ÚSV ukončené maturitní zkouškou, státní občanství ČR.
Místo výkonu práce: Mladá Boleslav, Bělá pod Bez., Benátky n.Jiz., Dobrovice, Mnichovo Hradiště.
Nabízíme: zajímavou a perspektivní práci příslušníka POLICIE ČR, široké uplatnění v rámci organizace, kariérní růst, možnosti studia při zaměstnání, mladý kolektiv, jistota stabilního příjmu.
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 150.000,–Kč.
Mzdové ohodnocení: příjem při nástupu 24.220,–Kč. Po ukončení Základní odborné přípravy (po 1. roce) služební příjem bude činit 31.940,–Kč, po 3 letech služby minimálně 34.830,–Kč.
Benefity: 6 týdnů dovolené, délka prac.doby 37,5 hod/týden, pravidelná lékařská péče, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, po patnácti letech služby nárok na doživotní výsluhový příspěvek a dvoutýdenní ozdravný pobyt ročně.
Zaměstnanecké výhody: Podle zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.