- Plný úvazek
Z pracovní náplně vybíráme:
- sociální poradenství pro klienty v Terapeutické komunitě ADVAITA a v Centru ambulantních služeb ADVAITA (program ambulantního poradenství a doléčovací program)
- přímá práce s klienty – sociální anamnéza, řešení sociálně-právních a sociálně-zdravotních problémů klientů – vyřízení osobních dokladů, žádost o sociální dávky, dluhové poradenství, doprovod klienta (k lékaři, na úřad, k soudu), pomoc při hledání vhodného léčebného zařízení, kontakt s úřady, soudy, policií, probační a mediační službou atd.
- administrativní práce – zprávy o průběhu léčby k soudu, vedení dokumentace klienta, archivace, podklady pro průběžné a závěrečné zprávy zařízení
- další – přijímání a odesílání pošty, komunikace s žadateli o léčbu, spolupráce s dalšími organizacemi a úřady, vzdělávání v oboru
Předpoklady pro získání pracovního místa:
- VOŠ/VŠ vzdělání se sociálním zaměřením
- ŘP sk. B – aktivní řidič/ka
- orientace v zákonech (schopnost vyhledat informace)
- komunikativnost (výborná úroveň mluveného i psaného projevu)
- schopnost prakticky řešit běžné životní situace (ztráta osobních dokladů, evidence na ÚP, žádost o sociální dávky, hledání zaměstnání a bydlení apod.)
- práce na PC (Word, Excel, internetové vyhledávání)
- trestní bezúhonnost
- empatie, důslednost, trpělivost, samostatnost
- schopnost pružně reagovat na náhle vzniklé situace
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám prosím na email e-mail přes
- strukturovaný životopis,
- možný termín nástupu,
- motivační dopis (může obsahovat například výčet osobních předpokladů pro tento typ práce, zdůvodnění vlastního zájmu právě o toto pracovní místo, předchozí využitelné zkušenosti, reference apod.).
Nehledáme člověka, který pouze plní krátkodobé úkoly. Jsme malá organizace s nízkým počtem zaměstnanců. Očekáváme aktivní přístup, dovednost organizovat si práci, vítáme schopnost rozpoznat nevhodné postupy, poukázat na ně a navrhnout nová řešení (při zachování pozitivního, nedestruktivního přístupu). Místem výkonu práce je Liberec a Nová Ves.



