- 28 – 31 Kč
- Plný úvazek

Upřesňující informace4):
Glazura s.r.o. založena v roce 1925 se sídlem v Roudnici nad Labem je součástí nadnárodní skupiny Torrecid Group, která se zabývá poskytováním produktů, služeb, komplexních řešení a budoucích trendů v keramickém, sklářském a hutním průmyslu. Tato skupina má pobočky v 29 zemích po celém světě se zákazníky ve více než 130 zemích světa.
Volná pozice
TECHNICKÝ PRACOVNÍK VÝVOJE
Co vás čeká
Po zaškolení zkušeným tutorem, Vás čeká samostatné řešení úkolů v rámci vývoje nových výrobků, zodpovědnost za tvorbu interních dokumentů a řádné vedení laboratorního deníku, spolupráce s úseky výroby a kontroly kvality při zavádění nového výrobku do výroby.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Hledáme někoho se SŠ nebo VŠ vzděláním (s orientací v chemii, či strojírenství- povrchové úpravy).
Pokud zvládáte komunikaci v AJ, jste manuálně zruční a spolehliví, pak hledáme právě Vás.
Co vám můžeme nabídnout
Práci v zázemí úspěšné mezinárodní skupiny udávající trendy keramického a sklářského průmyslu.
Mezi naše benefity patří například 5 týdnů dovolené, příspěvek na volnočasové aktivity (9 000 Kč), akce pro zaměstnance, dotované stravování nebo příspěvek na dopravu.
Náš tréninkový plán Vás provede prvními měsíci po nástupu.
Nové nápady se u nás nezametají pod koberec, naopak jsou vřele vítány.
U nás se nezaseknete na jednom místě, možnost kariérního růstu je pro nás samozřejmostí.
Možnost růstu a seberealizace díky odbornému vzdělávání a jazykovým kurzům.
Nástup možný ihned!
Pokud Vás naše nabídka zaujala, neváhejte se nám ozvat!
Zaměstnanecké výhody : příspěvek na dopravu, bonusy/prémie, dovolená 5 týdnů, příspěvek na dovolenou, příspěvek na penzijní/životní připojištění, příspěvek na stravování, firemní rekreační zařízení, vzdělávací kurzy a školení, podnikové stravování, příspěvek na sport/kulturu/volný čas, zahraniční pracovní cesty, firemní akce.
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky, osobně.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?