- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Již 25 let se věnujeme velmi přesnému zakázkovému obrábění kovů a plastů, výrobě forem a nástrojů. Umíme jak frézování a soustružení, tak broušení a elektroerozivní obrábění. Pracujeme primárně v systémech Heidenhain, Mazatrol a Celos. Nově máme vlastní divizi pro automatizaci a robotizaci.
- seřizování CNC frézovacích centrem se systém Heidenhain,
- práce na malých až středních sériích,
- spolupráce s technologem a programátorem na optimálním výrobním procesu,
- režim vícestrojové obsluhy.
- aktivní přístup k práci,
- výbornou znalost čtení technické dokumentace,
- znalost práce se základními měřidly,
- zkušenost s třískovým obráběním,
- výhoda znalost ŘS Heidenhain.
- dvousměnný provoz, volné víkendy,
- motivační plán finančního růstu především ve vazbě na vícestrojový režim osluhy,
- příjemný kolektiv, moderní výrobní prostory, rozmanitá výroba,
- příspěvky na sportovní aktivity a kulturu, bonusové dny volna,
- příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění,
- stravenkový paušál, sociální benefity.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.