- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

19,12,/5.3.trvá/ Pracovní pozice – pracovník (ice) v sociálních službách – osobní asistent (ka). Péče v domácnosti o seniory a osoby se ZP, pomoc s osobní hygienou, přípravou stravy, vedením domácností, doprovod k lékařům, na úřady, aktivizační činnosti. Nutný kvalifikační kurz – pracovník v sociál. službách dle zákona 108/2006 Sb. – lze doplnit, nebo vzdělání praktická sestra, všeobecná sestra. ŘP. sk. B. Možnost nastoupit i na částečný úvazek. Znalost práce se seniory a o osoby s postižením. Samostatnost a odpovědnost v plnění úkolů, komunikativnost, časová flexibilita, loajalita k zaměstnavateli, schopnost týmové práce. Výhodou praxe v soc. službách, příp. v péči o osobu blízkou, absolvované další kurzy v soc. službách. Přihlášky včetně životopisu zasílejte výhradně mailem. Nevystavovat doporučenku. Vybraní uchazeči budou pozváni na pohovor.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?