Pracovník(ice) v sociálních službách - pečovatel(ka)

Ostrava
od 90 Kč / hod
Zkrácený úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 11. 11. 2019

Místo výkonu práce: Ostrava a okolí
Kontakt telefonicky v pracovní dny 10–16 hod. na č. zobrazit tel. číslo nebo e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář

Terénní domácí péče o seniory.
Požadujeme: čistý trestní rejstřík, spolehlivost, flexibilitu, samostatnost, empatii, trpělivost, ochotu pracovat s lidmi a schopnost naslouchat.

Zaměstnanecké výhody: Prémie, vzdělávání.
Úvazek plný nebo zkrácený 20 hod./týdně nebo DPP či DPČ.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Dětský domov a Školní jídelna, Hora Sv. Kateřiny, Dolní 310, příspěvková organizace | Dětský domov a Školní jídelna… | Hora Svaté Kateřiny Hora Svaté Kateřiny
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června
KERAMA s.r.o. | KERAMA s.r.o. | Třebíč Třebíč
  • 18 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. dubna
Základní škola a Střední škola Donum Felix s.r.o. | Základní škola a Střední… | Kladno Kladno
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. dubna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Domov Slunovrat, Ostrava-Přívoz, příspěvková organizace

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Ošetřovatel / Ošetřovatelka, Pracovník / pracovnice v sociálních službách, Pečovatel / pečovatelka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

domácí
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT