Stavbyvedoucí - Pozemní Stavby | Služební Auto | Táborsko

Tábor
80.000 Kč

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte praxi v pozemním stavitelství a dokážete zajistit, aby práce na stavbě probíhaly kvalitně, bezpečně a podle harmonogramu? Hledáme zkušeného stavbyvedoucího, který převezme organizaci realizovaných zakázek, koordinaci pracovníků a komunikaci s investory i dodavateli.

  • organizace a řízení prací na svěřených stavbách
  • koordinace zaměstnanců, dodavatelů a dalších zapojených profesí
  • plánování postupu prací a kontrola dodržování stanovených termínů
  • pravidelná komunikace s investory a obchodními partnery
  • vedení stavebních záznamů a související dokumentace
  • dohled nad kvalitou provedení a bezpečností práce
  • řešení vzniklých situací a navrhování vhodných technických postupů

POŽADAVKY:prokazatelnou praxi ve stavebnictví

  • orientaci ve stavebních výkresech a projektové dokumentaci
  • znalost stavebních materiálů, pracovních postupů a příslušných předpisů
  • schopnost plánovat, organizovat a samostatně rozhodovat
  • spolehlivost, flexibilitu a odpovědný přístup
  • ochotu dále se učit a profesně rozvíjet
  • řidičský průkaz skupiny B

BENEFITY:

  • roční prémie a další zaměstnanecké benefity
  • služební automobil také pro soukromé využití
  • pracovní počítač a telefon
  • možnost nástupu ihned
  • stabilní celoroční zaměstnání
  • férový a individuální přístup
  • možnost dalšího profesního i finančního růstu

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.