- 26 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme nové kolegy/ně na pozici operátora výroby, pro našeho významného klienta, který se zabývá výrobou řídících systému pro osobní automobily.
Jaká bude Vaše náplň práce?
Vaší náplní práce bude obsluha poloautomatických strojů, kontrola kvality výrobků.
Jaké máme požadavky?
Podmínkou je plnoletost, trestní bezúhonnost, ochota pracovat na třísměnný provoz po osmi hodinách, manuální zručnost a pečlivost. :-)
Platové ohodnocení:
Základní mzda je 21 500 Kč, ale tím to samozřejmě nekončí, máte možnost získat bonus až 20% z hrubé mzdy, takže Váš nástupní plat může být až 24 500 Kč.
Jistě Vás také potěší i benefity jako například 25 dní dovolené, 13. Plat, závodní stravování, příspěvek na dopravu a samozřejmostí je i NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 20 000 Kč.
Pokud Vás naše nabídka zaujala, určitě mě kontaktujte na e-mail: e-mail přes zobrazit tel. číslo .
, nebo můžete zavolat na tel.:Těšíme se na Vás :-)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.