- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Přijmeme nové kolegy do našeho přátelského týmu operátorů do výroby, ve stabilní a významné společnosti ve Štěnovicích nebo na Borských polích!
Jaká bude vaše náplň práce?
Náplní práce bude obsluha poloautomatických strojů. Určitě se toho bát nemusíte, na vše budete řádně proškolený :-)
Jaké máme požadavky?
Požadujeme ochotu pracovat na třísměnný provoz a chuť do práce, vše ostatní se naučíte u nás :-)
Co za to u nás dostanete?
Určitě Vás potěší NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 20 000,– Kč, nástupní plat 21 525,– Kč, bonusy 20% z hrubé mzdy, pokud budete pracovití získáte výkonnostní bonus až 3 390,– Kč, 13 plat, 5 týdnů dovolené a mnoho dalších benefitů o kterých si můžeme popovídat na pohovoru.
Pokud Vás nabídka zaujala neváhejte a zasílejte své životopisy na e-mail: e-mail přes
Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.