- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADAVKY: vzdělání VŠ, čtení a zpracovávání technické a výkresové dokumentace, znalost technologie svařování, ovládání 2D a 3D programů tak, že je to pro vás zábava, logické uvažování a navrhování/úprava technologických postupů, komunikace s kolegy
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, zpracovávat podklady pro cenové nabídky kovovýroby dle poptávek našich zákazníků (můžete se těšit na výrobky pro potravinářský, chemický či jaderný průmysl), na jejich základě vytvářet podklady pro naši kovovýrobu–od vytvoření zakázkového listu, přes práci v AutoCadu či Inventoru, technologickou a výkresovou dokumentaci až po zadání do výroby, úzká spolupráce s obchodním manažerem – bude z vás nerozlučná dvojka, ověřovat a konzultovat technologické postupy s našimi odborníky, předávání zakázek do výroby tak, aby si všichni rozuměli a vše proběhlo hladce a včas, navrhování vylepšení stávajících procesů a postupů
KONTAKT: Honsová Světlana, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.