- 34 125 – 47 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt e-mailem.
Požadované dovednosti:
ŘP, PC, pasivně AJ nebo NJ, znalost technických norem, znalost CAD/CAM/CIM metod výhodou
Schopnost komunikace, práce v týmu, současně schopnost samostatně řešit problematiku.
Požadujeme znalosti v široké oblasti strojírenských technologii:
" způsobů zpracování technických materiálů kovových a nekovových
" technologii tváření
" způsobů obrábění
" způsobů spojování materiálů
" znalosti o povrchových úpravách polotovarů a výrobků
" příprava postupů montáže
Zaměstnanec musí být schopen samostatně navrhovat vhodná technická řešení
Typické činnosti a pracovní náplň:
Práce v informačním systému společnosti
Zpracovávání poptávek a vytváření kalkulací nabídek
Technická a technologická příprava výroby
Zajištění materiálu a služeb u dodavatelů pro výrobu a montáž
Odborný dohled nad realizaci zakázky u dodavatele
Odpovědnost za vedení skupiny montáže
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?