- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Tvořte s námi budoucnost energetiky. Hledáme kolegyně a kolegy, kteří s námi budou zajišťovat bezpečnou, spolehlivou a čistou energii zákazníkům a celé společnosti.
HR konzultant Radek Rosendorf hledá do útvaru Kontroly kvality, konkrétně do skupiny technické kontroly Petra Schneidera v Jaderné Elektrárně Dukovany nového kolegu na pozici Technolog technické kontroly.
Máte zájem o jadernou energetiku a techniku? Nechybí Vám ochota se průběžně vzdělávat? Máte zodpovědný přístup a zájem o řešení každodenních úkolů?V našem týmu Vás čeká pestrá a velice zajímavá technická práce, která vyžaduje komunikační a analytické schopnosti, všeobecný technický rozhled, systematičnost a pečlivost.
provádíte odběratelské kontroly v oblasti technických kontrol strojních na Jaderné Elektrárně Dukovany, případně dle potřeby i mimo lokalitu
jste odpovědný za realizaci vstupních kontrol hutního materiálu a náhradních dílů pro zařízení jaderné elektrárny, včetně rozměrových a spektrometrických kontrol
Výhodou:
Čím si projdete po nástupu?
Pracoviště: ČEZ, a.s. – pracoviště Jaderná elektrárna Dukovany
Od kdy u nás můžete začít pracovat? Nástup dohodou
Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ
Formulací textu inzerátu v mužském rodě nijak nevyjadřujeme preferenci pohlaví uchazeče na tuto pozici. Srdečně vítáme všechny zájemce bez ohledu na jejich pohlaví a garantujeme rovnost při výběru nejvhodnějšího kandidáta.
U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat k rozvíjení vašich silných stránek, k získávání nových zkušeností a ke kariérnímu růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.