- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme člověka, který dokáže proměnit technické výkresy ve skutečné výrobky.
Pokud vás baví hledat chytrá řešení v kovovýrobě, pracovat se SolidWorksem a mít klíčovou roli v přípravě výroby, máme pro vás skvělou příležitost! Do našeho týmu hledáme technologa, který propojí teorii s praxí a bude stát u zrodu nových výrobků i zajímavých technických změn.
• zpracování cenové kalkulace výrobků, technologické dokumentace výrobků, náhledy nových výrobků a technických změn v programu Solid Works.
• Technolog spravuje oblast tvorby výkonových norem včetně jejich tvorby.
• Zadávání technologické dokumentaci do firemního ERP systému.
• Podílení se na procesu technické – technologické přípravy výroby a procesu vývojových prací při výrobě zkušebních vzorků zakázek.
• Spolupráce s navazujícími úseky a zajištění nutných podkladů k výrobě přípravků, prototypů nebo vzorků nových výrobků.
• SŠ - strojírenské/technické zaměření
• Znalost normování
• Znalost v oblasti konstrukcí
• Výborná znalost technické dokumentace (kovovýroba-strojírenství).
• Znalost práce v technologických programech, softwarech.
• Znalost kalkulací
• Nástupní mzda: 50.000 Kč
• Měsíční prémie až 30%
• Jednosměnný provoz
• 5 týdnů dovolené
• Náborový příspěvek
• Vzdělávací kurzy/školení
• Závodní stravování
• Stravenky
• Možnost ubytování v místě
• 13. plat
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.