- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme člověka, který dokáže proměnit technické výkresy ve skutečné výrobky.
Pokud vás baví hledat chytrá řešení v kovovýrobě, pracovat se SolidWorksem a mít klíčovou roli v přípravě výroby, máme pro vás skvělou příležitost! Do našeho týmu hledáme technologa, který propojí teorii s praxí a bude stát u zrodu nových výrobků i zajímavých technických změn.
• zpracování cenové kalkulace výrobků, technologické dokumentace výrobků, náhledy nových výrobků a technických změn v programu Solid Works.
• Technolog spravuje oblast tvorby výkonových norem včetně jejich tvorby.
• Zadávání technologické dokumentaci do firemního ERP systému.
• Podílení se na procesu technické – technologické přípravy výroby a procesu vývojových prací při výrobě zkušebních vzorků zakázek.
• Spolupráce s navazujícími úseky a zajištění nutných podkladů k výrobě přípravků, prototypů nebo vzorků nových výrobků.
• SŠ - strojírenské/technické zaměření
• Znalost normování
• Znalost v oblasti konstrukcí
• Výborná znalost technické dokumentace (kovovýroba-strojírenství).
• Znalost práce v technologických programech, softwarech.
• Znalost kalkulací
• Nástupní mzda: 50.000 Kč
• Měsíční prémie až 30%
• Jednosměnný provoz
• 5 týdnů dovolené
• Náborový příspěvek
• Vzdělávací kurzy/školení
• Závodní stravování
• Stravenky
• Možnost ubytování v místě
• 13. plat
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.