- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Co očekáváme?
" chuť pracovat v nepřetržitém provozu
" středoškolské vzdělání vyučení nebo s maturitou (výhodou)
" aktivní přístup
" spolehlivost a zodpovědnost
" znalost práce na PC
Co u nás budete dělat?
" rozbory papíru
" odběry vzorků a jejich analýza
" dodržování pracovních postupů
" práce v nepřetržitém provoze
Co nabízíme?
" Zázemí stabilní výrobní a obchodní společnosti, která patří ke špičce ve svém oboru
" Náborový příspěvek 30 000Kč
" Mzda 21 – 27 000Kč
" Nástup dle dohody – možný ihned
" Množství zaměstnaneckých výhod
" Příspěvek na dovolenou
" Vánoční příspěvek
" Příspěvek zaměstnavatele na stravování
" 5 týdnů dovolené
" Příspěvek na životní/penzijní připojištění (už po 1 roce)
" Věrnostní bonus (už po 1 roce)
" Bonus za doporučení nového zaměstnance
" Příspěvek na rehabilitaci zaměstnanců
" Možnost dalšího vzdělávání
" Možnost kariérního růstu
" Práci v přátelském kolektivu
" Místo výkonu práce KRPA PAPER, a.s., Nádražní 266, 543 71 Hostinné
Zaujala vás naše nabídka? Pošlete nám svůj profesní životopis na e-mail e-mail přes odpovědní formulář nebo kontaktujte na tel. čísle zobrazit tel. číslo Hana Stránská
KRPA PAPER, a.s.
Nádražní 266
543 71 Hostinné
IČO: 27537820
Datová schránka: vnzeux3
Další informace:
GPS: 50.535657722067,15.737674316096,
S-JTSK: -643449.92 -1005534.80,
RUIAN: 2397072
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.