Technik elektro zařízení, který udrží výrobu v pohybu!

Jičín
38.000 – 50.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Kontakt
Nikola Hlinská, zobrazit tel. číslo

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Chceš dělat práci, která dává smysl? Opravdu si sáhnout na technologie, které hýbou výrobou? Jsi technik tělem i duší a hledáš férové podmínky, slušnou mzdu a stabilitu? Do moderní výrobní společnosti v blízkosti Nového Bydžova hledáme parťáka, který nám pomůže udržovat naše elektro zařízení v top kondici. Nabízíme nejen skvělý tým a čisté prostředí, ale i jistotu, že tvoje práce bude mít váhu.

A co budeš mít na starost?

  • Opravy a servis elektro zařízení, provádění údržby, diagnostiku a odstraňování závad
  • Práce probíhá na dvě směny (6:00–14:15, 12:00–20:15) a zahrnuje i pohotovosti

Nabízíme:

  • Zajímavou mzdu s možností dalšího navýšení
  • Štědrý příspěvek na dojíždění (cca 120 Kč/den podle počtu km)
  • Prémie – až 15 % (měsíční prémie ze základní mzdy)
  • Benefitní systém Cafeterie
  • Práci bez nočních směn
  • Příspěvek na závodní stravování/stravenky
  • 5 týdnů dovolené
  • Odměny za životní a pracovní výročí
  • Jistotu zaměstnání a férový přístup

Požadujeme:

  • NV 194/2022 Sb. (dřívější vyhláška 50/1978 Sb., § 6)
  • Alespoň základní orientaci a technický přehled v oblasti údržby výrobního závodu (např. PLC řízení, senzorika, kamerové systémy, pneumatika, elektropohony)

Sídlo firmy

INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Hornokrčská 583/30
140 00 Praha

IČO: 25131419
Datová schránka: j5tqhbk
Další informace:
GPS: 50.040762928437,14.456596213175,
S-JTSK: -741009.84 -1048503.11, RUIAN: 21863351

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.