- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Osobní kontakt možný po předchozí tel. domluvě: Zobrazit tel. číslo
Požadujeme: Praxe v IT spol. – GameDev (výhodou). Pokročila znalost Peopleforce, Slack, Jira, Confluence. Zkušenosti v provádění small talk, salary reviews, 1-to-1 meetings, onboardingu a offboardingu zaměstnanců. Znalost ukrajinštiny a/nebo angličtiny pro komunikací s kolegy. Požadujeme pravidelnou docházku (práce v kanceláři – nutná face-to-face komunikace se zaměstnanci), zodpovědnost, dodržování deadlinů, smysl pro týmovou práci. Naplň práce: Vedení personální evidence. Nastavení a vedení systému hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců. Provádění průzkumů, sběr zpětné vazby od zaměstnanců. Vytváření a vedení databáze zaměstnanců pro analýz a reporting. Vypracování adaptačních programů pro nové zaměstnance. Spolupráce při analýze vzdělávacích potřeb a zajišťování rozvoje a vzdělávání zaměstnanců. Příprava a organizování školení, seminářů a dalších vzdělávacích akcí pro zaměstnance. Podpora dobrých vztahů v kolektivu, organizace akcí pro zlepšení firemní kultury.Osobní kontakt možný po předchozí tel. domluvě: Zobrazit tel. číslo

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.