Náplní práce bude následující:
" tvorba inzerátů
" uzavírání a ukončování PP
" bezchybně vedené složky našich zaměstnanců
" administrace lékařských prohlídek a školení
" aktualizace směrnic
" příprava podkladů pro firemní časopis
" příprava a realizace firemních akcí
Bez čeho se uchazeč neobejde:
" znalosti personální problematiky a zákoníku práce
" chuti se učit novým věcem
" výsledků v personalistce, které lze ověřit
" zdravého selského rozumu
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, možnost závodního stravování, celodenní přístup k mléčným výrobkům, nákup firemních výrobků se slevou, vzdělávací kurzy.
Způsob prvního kontaktu: zaslání životopisu e-mailem.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.