- Plný úvazek

POŽADAVKY: min. SŠ stavebního směru, výhodou strojní zaměření, praxe ve stavebnictví výhodou, ŘP sk.B, trestní bezúhonnost
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou s možností prodloužení, vhodné i pro absolventy, zabezpečuje a organizuje opravy tech. zařízení, zodpovídá za dodržování provozních řádů vzduchotechniky, výtahů, jeřábů, zpracovává podklady, specifikace majetku pro zadání veřejné zakázky, provádí technické prohlídky objektů, u dodavatelské údržby vykonává funkci stavebního dozoru, provádí kontrolní práce ve výškách do 1m nad volnou hloubkou.
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: platové zařazení v souladu s NV č. 341/2017 Sb. ve znění pozdějších předpisů, platová třída 9., 5 dní pracovního volna ze zdravotních důvodů, 200 hodin dovolené, příspěvek na penzij.připojištění, stavenková karta, rekreace ve vojenských rekreačníh zařízeních
KONTAKT: Ambrozová Lenka Bc., tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.