- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Chtěli byste nahlédnout do světa personalistiky? Máte pozitivní přístup k práci, s dávkou trpělivosti a přesnosti. Chcete být podporou pro zaměstnance, a podílet se na utváření firemní kultury a image společnosti. Tak hledáme právě Vás!
Co Vás čeká?
Podpora činností personální a mzdové agendy dle firemních standardů a předpisů:
spolupráce při náboru nových zaměstnanců,
zodpovědnost za personální agendu spojenou se vznikem či ukončením pracovního poměru,
zodpovědnost za agendu BOZP a hygienu
spolupráce při zpracování mzdových podkladů,
spolupráce s manažery ostatních oddělení.
Očekáváme od Vás:
úplné středoškolské vzdělání, orientované ekonomickým směrem či v oblasti HR,
uživatelskou znalost práce na PC,
dobré komunikační schopnosti, uvítáme zkušenosti s prací s lidmi,
časovou flexibilitu, pečlivost, orientaci na výsledek, zkušenosti s administrativou,
uvítáme orientaci v pracovněprávní legislativě a ve mzdovém účetnictví,
řidičský průkaz sk. B (výhodou).
Nabízíme Vám:
sleva 40 % na konzumaci jídla a nealko nápojů
zvýhodněné mobilní tarify i pro rodinné příslušníky
po roce u společnosti
1× ročně ubytování pro dvě osoby na jednu noc v jednom z hotelů sítě Pytloun
zvýhodněná cena na pobyt ve wellness
atd.
Pokud Vás do 14 dnů nebudeme kontaktovat, dali jsme přednost jinému uchazeči.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.