- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozice: Skladník a Expedient
Nástup: dohodou, Mzda: 28.000 – 34.000 Kč/měs.
Místo výkonu: Březohorská č.p. 253, Příbram VII
261 01 Příbram 1
Kontakt: Zápotočná Lucie, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Upřesňující informace:
Skladník a Expedient
ACS International s.r.o., která je součástí mezinárodní skupiny 2JCP, je dynamicky se
rozvíjející společnost působící v oblasti projektování a poskytování technických řešení,
zejména pro energetiku a výstavbu industriálních celků. Společně s našimi týmy v
Bulharsku, Německu a Polsku podporujeme renomované zákazníky v oblasti výroby
rozvaděčů, instalací, uvádění technologií do provozu a údržby systémů. Pro náš tým
hledáme motivovaného pracovníka do oddělení Skladů a expedic.
Hlavní náplň práce:
• Přejímání zboží (vizuální vstupní kontrola) a kontrola dokumentů, které zboží
doprovázejí
• Naskladňování, vydávání zboží, inventury
• Aktualizace údajů o zásobách, vedení příslušných záznamů o pohybu a
přehledu zásob, případná komunikace o výkazech s účetním a nákupním oddělením
• Práce v interním IT systému pro skladové hospodářství, Excel, Word
• Při ukončení projektů – třídění a zaskladňování přivezeného materiálů ze
stavby
• Komunikace s dopravci pro expedici, zajišťování dopravy, obalového materiálu
pro expedici
• Příprava materiálových položek pro finální expedici jednotlivých projektů
(včetně dokumentace). Vytváření všech potřebných dokladů
• Koordinace expedice ve spolupráci s nákupním oddělením, někdy potřebná
komunikace v AJ
• Nošení těžších břemen
• Jednosměnný provoz
Vysvětlivky viz 2. strana (nebo poslední strana).
Zaškrtnutí platí křížkem i zatržením, oboje má ve formuláři
Dokument je platný dnem vydání
Požadujeme:
Zaměstnanecké výhody:
Rádi Vám nabídneme:
• Nástupní hrubá mzda: 28 000 – 34 000 Kč
• Pravidelné navyšování mzdy
• Stravenkový paušál
• Sick days
• Ebenefity
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Roční bonus
• Pružná pracovní doba
• Čisté prostředí
• Služební notebook
• Zajímavou práci u zaměstnavatele s 25letou historií a mezinárodní
prostředí
• Interní i externí vzdělávání (odborná školení, měkké dovednosti a
další), kurzy anglického, německého jazyka v pracovní době
• Očekávejte vstřícnou spolupráci s kolegy z ostatních oddělení, v naší
firmě se budete cítit jako součást skvělého týmu. Podpora ze strany kolegů
a nadřízených. Firemní akce
ACS International s.r.o.
Březohorská 253
261 01 Příbram
IČO: 01726340
Datová schránka: wavvatr
Další informace:
GPS: 49.681301007841,13.99477738102,
S-JTSK: -779535.37 -1083536.36,
RUIAN: 23016531
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.