- Plný úvazek
Pracovní náplň
- Administrativní práce pro personální oddělení (koordinace výběrových řízení, inzerce, nábor zaměstnanců, změny, výstupy apod.).
- Komplexní správa osobních složek zaměstnanců a jejich aktualizace.
- Analýza vzdělávacích potřeb a zajišťování rozvoje zaměstnanců (organizace a plnění vzdělávacího plánu).
- Spolupráce při nastavení a vedení systému hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců.
- Správa agendy zaměstnaneckých benefitů a sociálního programu.
- Správa agendy pracovnělékařských prohlídek pro THP zaměstnance.
- HR reporting (práce s daty, tvorba přehledů, sestav a prezentací).
- Spolupráce v oblasti interní komunikace (oznámení; firemní newsletter apod.) a při organizaci firemních akcí
- Spolupráce při implementaci nových personálních procesů a aktivní přístup k jejich neustálému zlepšování.
- Spolupráce při aktualizaci stávajících a při tvorbě nových směrnic v oblasti personálního řízení a pracovně právních dokumentů.
- Správa podnikového archivu.
Kvalifikace a požadavky
- VŠ / SŠ vzdělání (ekonomické, právní, humanitní zaměření)
- Zkušenost ze stejné/obdobné pozice min. 3 roky
- Zkušenosti s náborem zaměstnanců ve výrobní firmě podmínkou
- Znalost pracovněprávní legislativy a personálních procesů
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni podmínkou
- Znalost nástrojů MS Office; zkušenost se SW Helios výhodou; využití platformy LinkedIn pro nábory
- Orientace ve mzdové oblasti a v oblasti ekonomiky práce výhodou
- Řidičský průkaz sk. B
- Flexibilita; příjemné vystupování; výborné komunikační dovednosti
- Zodpovědný a aktivní přístup; schopnost samostatné práce a vlastního úsudku
Nabízíme
- Práce ve společnosti, která je stabilní a působí na trhu již 140 let
- Motivační mzdové ohodnocení
- Týden dovolené navíc a možnost využití Sick days
- Příspěvek na stravování v závodní jídelně
- Příspěvek na životní a penzijní připojištění
- Docházkový bonus
- Další výhody plynoucí ze sociálního programu společnosti