Máte obchodního ducha a bavilo by vás domlouvat zajímavou spolupráci s majiteli úspěšných společností? Dosud jste se v kariéře věnovali něčemu jinému, ale zjistili jste, že přímý vztah s klientem a obchod by vás naplňoval více? Pokud ano, máme pozici vhodnou přímo pro vás!
Jsme úspěšná česká společnost – LANDMARK HOLDING a.s. a již dvě desetiletí jsme v roli lídra na trhu odborného ekonomického a daňového poradenství. Spolupracují s námi lídři trhu a úspěšné společnosti ve výrobním segmentu, maloobchodu, obchodní řetězce, rodinné firmy ale i technologické a IT společnosti. Naše služby představují vysokou hodnotu, jsou na trhu žádané a klienti je umí ocenit.
Do jedné z naší společnosti v rámci skupiny LANDMARK PROFIT s.r.o. hledáme kolegy a kolegyně na pozici JUNIOR OBCHODNÍK KONZULTANT.
Co vás u nás čeká?
V první řadě na vás čeká akvizice a jednání s majiteli firem. Jako obchodník budete mít zodpovědnost za získávání portfolia nových zákazníků v přiděleném regionu.
Součástí vaší pracovní náplně budou konzultace se stávajícími a potenciálními klienty a prezentace poskytovaných služeb. Budete úzce spolupracovat s vedením společnosti, zlepšovat svoje dovednosti a profesně se posouvat.
Koho hledáme a co od Vás požadujeme?
Hledáme komunikativního, vytrvalého člověka s obchodním talentem a schopností rozeznat potřeby klienta. Jelikož budete první osoba, se kterou bude klient v kontaktu je důležité reprezentativní vystupování a zdravé sebevědomí. Chceme někoho, kdo bude mít chuť a nadšení učit se novým věcem.
Na začátku projdete vstupním proškolením a budou následovat další pravidelná odborná školení.
Dostanete příležitost setkávat se s úspěšnými podnikateli, radit a pomáhat jim být úspěšný ještě více!
Cítíte to? Jste ten správný kandidát? Napište nám, těšíme se.
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.