- 30 000 Kč
- Plný úvazek
1. kontakt E-MAILEM: e-mail přes
Požadujeme: SŠ vzdělání elektrotechnického charakteru; Osvědčení dle Nařízení vlády 194/2022 Sb. §6 nebo vyšší (původní Vyhláška 50/1978 Sb.); znalost anglického jazyka slovem i písmem na úrovni B2 nebo vyšší; povědomí o bezdrátových technologiích a cloudových službách; samostatnost a spolehlivost; komunikativnost a týmovou spolupráci; ochotu učit se novým věcem. Nástup IHNED.
Výhodou: praktické zkušenosti v oblasti poskytování supportu nebo bezdrátových technologiích; praktické zkušenosti v oblasti elektroinstalačních prací nebo elektromobility; aktivní znalost dalších světových jazyků.
Pracovní náplň: telefonický a emailový support zákazníků při výběru a konfiguraci bezdrátových modemů, routerů a příslušenství; testování nových produktů; technická analýza reklamací; spolupráce při tvorbě datasheetů a tech.manuálů; spolupráce s obchodním a výrobním oddělením; spolupráce při instalacích zařízení u zákazníka; pozice vhodná pro studenty posledních ročníků technických VS a absolventy.
Nabízíme: zázemí silné a stabilní firmy; zajímavou a odpovědnou práci; příležitost pro seberealizaci a osobní rozvoj; školení komunikačních dovedností a odborných znalostí; jazykový rozvoj (firemní jazykové kurzy).
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na životní kapitálové pojištění/důchodové připojištění 1 350 Kč měsíčně, pololetní a vánoční odměny, stravenky. Služební telefon s firemním tarifem, počítač (notebook). Motivační prémie a průběžné odměny za splněné projekty.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.