- Plný úvazek

Budete zpracovávat návrhy rozvaděčů v programech RACOS nebo E- plan v jednotlivých projektech a svoji práci dokumentovat v IS SAP.
Svoji jazykovou vybavenost využijete při komunikaci s kolegy z mateřské centrály v SRN (zejm. e-mail, telefon) a při občasných služebních cestách do SRN.
Klient nabízí možnost podílet se na vzniku nejnovějších technologií v odvětví, spolupráci s profesionály v oboru, od nichž budete čerpat řadu zajímavých profesních zkušeností, práci v pohodovém týmu a v moderním prostředí.
pracoviště: Plzeň
mzdová nabídka: individuální, dle profesních zkušeností konkrétního zájemce
NJ na komunikativní úrovni (min B1 dle ERR) – aktivní využití jazyka, u juniora postačuje úroveň A2 (či lepší, maturitní zkouška)
Info o zaměstnavateli:
Velmi prestižní společnost sídlící v Plzni, jež realizuje projekty v oblasti strojírenské konstrukce, elektroprojektování, PLC programování a aplikačního engineeringu, mateřská centrála v SRN.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.