- 40 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naším klientem je nadnárodní automotive společnost působící na Brandýsku, která do svých řad hledá posilu na nové projekty.
Máte zkušenost s rozjezdy nových projektů? Orientujete se o oblasti automotive? Pak přesně vás hledáme…
Jaké budou vaše kompetence?
Řízení rozjezdu nových projektů až po předání do sériové výroby.
Organizace a vedení projektových schůzek.
Tvorba a aktualizace projektových plánů, kontrola jejich proveditelnosti.
Zodpovědnost za změnová řízení a jejich koordinaci.
Podílet se na zákaznických reklamacích
Aktivní účast při interních a zákaznických auditech, na tvorbě FMEA, Capacity Review, vzorkování, 8D reportů v rámci svěřených projektů.
Jaké znalosti a dovednosti byste měl/a mít?
Zkušenosti v projektovém managementu a s vedením projektů v rámci automotive / výrobního prostředí.
Znalost metodiky vedení projektů (APQP).
VŠ/SŠ vzdělání technického směru.
Znalost anglického jazyka na pokročilé úrovni (denní komunikace přes MS Teams, mail, f2f).
Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič.
Výhodou znalost PPAP, VDA2, FMEA.
Co vám nabízíme?
Pružnou pracovní dobu (pevné jádro 9:00 – 14:30 hod).
Zkrácenou pracovní dobu na 37,5 hod./týden.
Dotované závodní stravování.
Příspěvek na penzijní připojištění 700 Kč/měsíc.
Příspěvek do cafeteria systému 700 Kč/měsíc.
Roční a věrnostní bonusy.
5 týdnů dovolené.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.