- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naším klientem je nadnárodní automotive společnost působící na Brandýsku, která do svých řad hledá posilu do kvality na nové projekty.
Co vás čeká?
Stanete se součástí týmu pro nové projekty a budete se podílet na jejich rozjezdu z hlediska kvality.
Odpovědnost za úspěšné schválení nových či změněných výrobků a procesů zákazníkem (PPAP, PPF….).
Odpovědnost za kvalitu výrobních procesů souvisejících se zavedenou změnou
Revalidace PPAPů dle požadavků zákazníka.
Kontrola před-sériových vzorků/ výrobků před jejich odesláním zákazníkům.
Co byste měl/a mít a znát?
Praxi na oddělení kvality (Pre-Serial) v automotive min. 2 roky.
SŠ/VŠ vzdělání technického směru (požadována znalost čtení výkresové dokumentace).
Znalost AJ či NJ na úrovni B2 podmínkou (komunikace se zákazníky).
Zkušenost se vzorkováním, základní znalost statistických a analytických metod.
Výhodou: interní auditor / technik kvality, MSA, FMEA, 8D, VDA 2, znalost SAP.
ŘP sk. B.
Co vám můžeme nabídnou?
Pružnou pracovní dobu (pevné jádro 9:00 – 14:30 hod).
Zkrácenou pracovní dobu na 37,5 hod./týden.
Dotované závodní stravování.
Příspěvek na penzijní připojištění 700 Kč/měsíc.
Příspěvek do cafeteria systému 700 Kč/měsíc.
Roční bonus 18.000,– Kč.
5 týdnů dovolené.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.