- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nabízíme práci na plný úvazek pro PROFESIONÁLNÍ A ZKUŠENOU chůvu s předchozími pracovními zkušenostmi s dětmi. Jedná se o práci od pondělí do pátku, cca 8-9 hodin denně. Eventuálně je možné i po dohodě hlídání večer či o víkendu, případně cestování s rodinou do zahraničí (cca 1 týden až 10 dnů). Místo působení je v Praze.
Předpokladem pro tuto pozici je dlouhodobá profesní zkušenost s péčí o děti (nikoliv pouze o vlastní či rodinných příslušníků). Ideální kandidátkou je chůva se vzděláním v oblasti pedagogiky, zdravotnictví, psychologie, sportu či podobných oborů. Hledáme chůvu, která je aktivní, společenská, loajální a zodpovědná.
Předpokládaný nástup je ihned či dle domluvy. Jedná se o dlouhodobou spolupráci na min. 1 rok, ideálně déle.
Práce je na základě živnostenského oprávnění.
- předchozí zkušenosti v oblasti
- doporučení předchozích zaměstnavatelů/ rodin apod.
- čistý výpis rejstříku trestů
- věk 21+
- zájem o dlouhodobou spolupráci
- finanční ohodnocení dle předchozích zkušeností 190-250 Kč/ hod nebo 35 000 Kč až 40 000 Kč/ měsíčně

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.