- Plný úvazek

Generální dodavatel pozemních staveb. Více než 30 let na trhu, 720 milionů obratu, téměř 100 zaměstnanců, někteří z nich jsou s námi od založení firmy.
Šestičlenný tým přípravářů pod vedením Honzy Kulicha hledá zkušené „ostřílence“ s obchodním duchem, se schopností sebevědomě argumentovat a vyjednávat o cenách. Zkrátka chceme mezi sebe někoho, kdo je dostatečně dravý, dělá mu radost, když uzavře dobrý a výhodný obchod, umí budovat vztahy a má tah na branku. Pokud vás stavařina baví, máte rádi čísla a chtěli byste uplatnit své schopnosti ve stabilní stavební firmě, která má moderní přístup i bohaté zkušenosti, čtěte dále!
Co u nás zvládnete za první 3 měsíce?
Jaké budou vaše cíle pro první rok?
Je pro vás ESOX ta správná firma?
Jestli chcete denně využívat své zkušenosti a dovednosti a být u zavádění nejmodernějších technologií do stavebnictví, tak ano. Papíru neholdujeme, naopak se snažíme většinu administrativy řešit online.
Nabízíme hodně volnosti a očekáváme velkou zodpovědnost. Jsme dost velcí na to, abychom si troufli na stavby až za 200 mil. Kč a dost malí na to, abychom si udrželi rodinnou atmosféru mezi sebou.
Benefity:
Našimi hodnotami jsou: poctivost, profesionalita, invence, inovace a řemeslo. Mrkněte na naše sociální sítě pro získání dalších informací:
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.