- 67 200 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Generální dodavatel pozemních staveb. Více než 30 let na trhu, 720 milionů obratu, téměř 100 zaměstnanců, někteří z nich jsou s námi od založení firmy.
Šestičlenný tým přípravářů pod vedením Honzy Kulicha hledá zkušené „ostřílence“ s obchodním duchem, se schopností sebevědomě argumentovat a vyjednávat o cenách. Zkrátka chceme mezi sebe někoho, kdo je dostatečně dravý, dělá mu radost, když uzavře dobrý a výhodný obchod, umí budovat vztahy a má tah na branku. Pokud vás stavařina baví, máte rádi čísla a chtěli byste uplatnit své schopnosti ve stabilní stavební firmě, která má moderní přístup i bohaté zkušenosti, čtěte dále!
Co u nás zvládnete za první 3 měsíce?
Jaké budou vaše cíle pro první rok?
Je pro vás ESOX ta správná firma?
Jestli chcete denně využívat své zkušenosti a dovednosti a být u zavádění nejmodernějších technologií do stavebnictví, tak ano. Papíru neholdujeme, naopak se snažíme většinu administrativy řešit online.
Nabízíme hodně volnosti a očekáváme velkou zodpovědnost. Jsme dost velcí na to, abychom si troufli na stavby až za 200 mil. Kč a dost malí na to, abychom si udrželi rodinnou atmosféru mezi sebou.
Benefity:
Našimi hodnotami jsou: poctivost, profesionalita, invence, inovace a řemeslo. Mrkněte na naše sociální sítě pro získání dalších informací:

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!