- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Jako renomovaná komunikační agentura s dlouholetými zkušenostmi a působností po celé České republice, hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici grafika či grafičky do našeho týmu v Plzni.
Pokud jste aktivní, hledáte jistotu a máte zájem podílet se na dlouhodobých prestižních projektech, jsme přesvědčeni, že jste to právě vy, koho potřebujeme!
•Středoškolské nebo odborné vzdělání s maturitou
•Pokročilá znalost InDesignu, Adobe Illustratoru a •Adobe Photoshopu
•Schopnost pracovat samostatně
•Výborné komunikační dovednosti
•Aktivní přístup k práci
•Kreativní a pestrou práci
•Možnost odborného růstu
•Prostor pro seberealizaci
•Spolupráci s týmem zkušených profesionálů
•Platové ohodnocení se startem na 35 000,- Kč
Pokud jste připraveni stát se součástí přátelského a podporujícího pracovního prostředí, zašlete nám své CV a portfolio na e-mail přes
.Těšíme se na vás!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?