- Plný úvazek

Pro svého významného klienta zabývajícího se silnoproudými a slaboproudými instalacemi (kompletní elektrorozvody, EPZ, kamerové systémy, inteligentní řízení domů a budov) hledám ROZPOČTÁŘE ELEKTRO.
Spolupráce je na hlavní pracovní poměr. K dispozici je služební auto (WV nebo Škoda) i k soukromým účelům.
Možnost několikrát v týdnu dělat práci z domova.
Jedná se o firmu, která si zakládá na kvalitně odvedené práci a vzájemné důvěře – hledáme někoho, kdo to má nastavené podobně.
Pokud člověk dělá svoji práci dobře, nikdo ho nebude kontrolovat a diktovat mu co má dělat.
Domů budete chodit včas a s čistou hlavou.
Pravda, někdy se vyskytnou okolnosti, kdy je potřeba pracovní dobu trochu protáhnou, ale to se stává málokdy a je to vykompenzované volnem. Majitel firmy si zakládá na tom, aby lidé měli dostatek času pro sebe a na odpočinek.
Zároveň je to taková firma, kde se dá na všem v pohodě domluvit – teda pokud to dává smysl - na Mars vám cestu nezajistí:-D.
Pokud Vám to dává smysl, pošlte nám životopis – rádi s vámi všchno porobereme osobně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.