- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro svého významného klienta zabývajícího se silnoproudými a slaboproudými instalacemi (kompletní elektrorozvody, EPZ, kamerové systémy, inteligentní řízení domů a budov) hledám ROZPOČTÁŘE ELEKTRO.
Spolupráce je na hlavní pracovní poměr. K dispozici je služební auto (WV nebo Škoda) i k soukromým účelům.
Možnost několikrát v týdnu dělat práci z domova.
Jedná se o firmu, která si zakládá na kvalitně odvedené práci a vzájemné důvěře – hledáme někoho, kdo to má nastavené podobně.
Pokud člověk dělá svoji práci dobře, nikdo ho nebude kontrolovat a diktovat mu co má dělat.
Domů budete chodit včas a s čistou hlavou.
Pravda, někdy se vyskytnou okolnosti, kdy je potřeba pracovní dobu trochu protáhnou, ale to se stává málokdy a je to vykompenzované volnem. Majitel firmy si zakládá na tom, aby lidé měli dostatek času pro sebe a na odpočinek.
Zároveň je to taková firma, kde se dá na všem v pohodě domluvit – teda pokud to dává smysl - na Mars vám cestu nezajistí:-D.
Pokud Vám to dává smysl, pošlte nám životopis – rádi s vámi všchno porobereme osobně.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.