- 80 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme BDS Benešov, generální dodavatel pozemních staveb působící na trhu už od roku 2005. Realizujeme zakázky jak ve veřejném, tak v soukromém sektoru a také rozvíjíme vlastní developerské projekty. Naší silnou stránkou je spolehlivost, moderní přístup a přátelská firemní kultura, kde si lidé pomáhají a táhnou za jeden provaz.
Do našeho týmu hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á je zodpovědný/á, pečlivý/á, má tah na branku a chuť učit se novým věcem. Pokud máš analytické myšlení, nebojíš se komunikace s lidmi a láká tě prostředí stavebnictví, jsi náš člověk!
Kdy můžeš nastoupit?
Ihned nebo dle domluvy.
Pokud máš chuť s námi růst, jsi trestně bezúhonný/á a splňuješ požadavky, ozvi se nám a pošli svůj životopis. Garantujeme, že odpovíme každému! 💬

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.