- 40 001 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme BDS Benešov, generální dodavatel pozemních staveb působící na trhu už od roku 2005. Realizujeme zakázky jak ve veřejném, tak v soukromém sektoru a také rozvíjíme vlastní developerské projekty. Naší silnou stránkou je spolehlivost, moderní přístup a přátelská firemní kultura, kde si lidé pomáhají a táhnou za jeden provaz.
Do našeho týmu hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á je zodpovědný/á, pečlivý/á, má tah na branku a chuť učit se novým věcem. Pokud máš analytické myšlení, nebojíš se komunikace s lidmi a láká tě prostředí stavebnictví, jsi náš člověk!
Kdy můžeš nastoupit?
Ihned nebo dle domluvy.
Pokud máš chuť s námi růst, jsi trestně bezúhonný/á a splňuješ požadavky, ozvi se nám a pošli svůj životopis. Garantujeme, že odpovíme každému! 💬
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?