- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme stavební firma s dlouholetou tradicí a pevným postavením na trhu, specializující se na kompletní realizace staveb od návrhu až po předání klíče. Naše portfolio zahrnuje náročné a technicky složité projekty, na které se můžeme spolehnout díky vlastní moderní kovovýrobě. Vše, co děláme, je založeno na preciznosti a kvalitě. Naším cílem je neustále překonávat očekávání klientů a dodávat projekty na špičkové úrovni. Portfolio našich klientů se skládá hlavně z rodinných domů a předělávání interiérů.
Hledáme zkušeného stavbyvedoucího, který sdílí náš přístup ke kvalitě a umí vést projekty od prvního kopnutí do země až po finální dokončení. Pokud máte smysl pro detail a rádi koordinujete práci na složitých projektech, jste ten pravý/ta pravá.
Nezbytné:
Výhodou:
Co vám můžeme nabídnout:
Benefity:
Máte chuť vést stavební projekty, které jsou náročné a prestižní? Pošlete nám svůj životopis a staňte se součástí našeho týmu. Těšíme se na spolupráci!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.