Administrativní pracovnice
- Nusle, Praha
- SUPER SPORT spol. s r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek, zkrácený úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | Bohumila Hájka 185, Králův Dvůr, 267 01 |
Firma | TUSAN s.r.o. |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Stavebnictví a realitní služby, Ozbrojené síly a bezpečnost, Projektant / Projektantka, Stavební technik / technička, Technik / technička bezpečnostních služeb, Technik / technička BOZP |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Hrubá mzda | 28.000 – 50.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 9. 2023 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Společnost TUSAN s.r.o. působí v oboru požární ochrany již více než 30 roků. V oblasti řešení požární bezpečnosti staveb se zabýváme zpracováním projektů, vlastní realizací zabezpečení požární ochrany staveb a servisem požárně bezpečnostních zařízení. Za dobu své působnosti jsme zpracovávali požárně bezpečnostní řešení spousty významných staveb v rámci ČR a SR. Poskytujeme vysokou kvalitu výstupů a řešení, koncepční přístup a dlouholeté bohaté zkušenosti. Poskytujeme zpracování projektové dokumentace ve všech fázích projektu včetně autorského dozoru projektanta.
Naší specializací jsou projekty :
Reference a výpis zpracovaných projektů – viz. www.tusan.cz – reference – Projekční činnost PBŘ
Pro oblast zpracování projektů požární bezpečnosti staveb hledáme nové spolupracovníky pro rozšíření stávajícího týmu. Hledá nové šikovné kolegy na pozici – projektant PBŘ. Náplní práce bude :
Pozice je vhodná pro absolventy středních a vysokých škol technického směru. Nabízíme práci v mladém kolektivu i odpovídající ohodnocení. Práce v Králově Dvoře – Popovicích (sídlo společnosti) na HPP.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje