- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Právě hledám stavební projektanty pro projekční kancelář s více než třicetiletou působností a silným týmem stavebních projektantů, konstruktérů a dalších specialistů v oboru.
Nezáleží na tom, zda se zaměřujete na stavby pozemní, dopravní nebo vodohospodářské, dveře jsou navíc pro tentokrát otevřeny i absolventům oboru stavebnictví.
Čeká vás práce na opravdu zajímavých stavbách - můžete se podílet třeba na výstavbě vysokorychlostní trati ve všech stupních projektové dokumentace.
Ideálně bychom chtěli najít někoho, kdo umí pracovat s programy AutoCAD / Microstation - netrváme na tom a rádi vás zaškolíme.
Pokud máte autorizaci, jste našim kandidátem.
Naše zaměstnance vedeme k rozvoji a proto u nás máme zavedené třeba odměny za vzdělávání. Znamená to třeba to, že pokud máte autorizaci, odměna vás nemine.
Jestli vás práce zaujala, pošlete životopis na e-mail přes , nebo klikněte na “odpovědět“ a já se vám ozvu. Těším se na vás!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.