- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zájem o moderní technologie a vývoj produktů? Máte v hlavě plno nápadů na zlepšení? Dokážete se orientovat v technických výkresech? Pak je tato pozice právě pro Vás!
Stabilní mezinárodní společnost hledá posilu na pozici TECHNOLOG PRO NÁSTROJE (55-75.000 Kč)!
* Vylepšovat pracovní a technologické procesy
* Přicházet s inovativními řešeními
* Aktivně pracovat s výkresovou dokumentací
* Spolupráce na tvorbě a správě technologických standardů
* Nemáte dostatek praxe? Nevadí – pozice je vhodná i pro juniorní kandidáty
* Minimálně SŠ vzdělání technického směru (ideálně strojní či elektro)
* Anglický nebo německý jazyk na komunikativní úrovni
* Znalost MS Office
* Zaměření na dosažení stanovených cílů
* Zájem o nástrojovou techniku
* Měsíční bonusy
* 27 dní placeného volna
* Plně dotované stavování
* Individuální bonusy za pracovní výkon
* Pravidelné navyšování platu
* Individuální vzdělávání na míru Vašim potřeb
* Mobilní telefon a notebook
* Místo výkonu práce: Jáchymov

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!