- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s projekcí a koordinací pozemních staveb? Rádi pracujete s lidmi, máte cit pro organizaci a technické detaily? U nás povedete projekty od návrhu až po realizaci a budete u zrodu staveb, které mají smysl. Možná čekáme právě na Vás, tak nám zašlete svůj životopis.
Rozšiřujeme tým a hledáme kolegu/kolegyni na pozici:
PROJEKTANT SENIOR / HIP (55-75.000 KČ)
* Koordinace celého projektového procesu – od konceptu po realizaci
* Vedení týmu projektantů a dohled nad technickým řešením i termíny
* Komunikace s investory, úřady, dodavateli i interními týmy
* Spolupráce na návrzích technických řešení a jejich optimalizaci
* Prezentace projektů vedení společnosti i klientům
* VŠ vzdělání v oboru pozemních staveb nebo příbuzném
* Zkušenosti z projektování, ideálně i z pozice HIP
* Znalost AutoCADu a/nebo Revitu
* Autorizace ČKAIT výhodou (není podmínkou)
* Organizační schopnosti, technické myšlení a proaktivní přístup
* Řidičský průkaz sk. B
* Nadstandardní dovolenou + sick days
* Pružnou pracovní dobu
* Výkonnostní odměny a podíl na výsledcích zakázek
* Služební automobil
* Přátelský kolektiv v mladém, rostoucím týmu
* Příspěvky na stravování, životní pojištění a další benefity
* Stabilní zázemí české společnosti
* Lokalitu: Brno

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.