- 33 000 – 34 998 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chceš být u toho, když se mění výrobní procesy v duchu nejmodernějších technologií? Hledáme zkušeného ROBOTIKA, který se nezalekne průmyslových robotů a rád se podílí na projektech, které posouvají výrobu kupředu. Pošli nám svůj životopis na pozici AUTOMATIZOVANÁ VÝROBA - ROBOTIK (55-75.000 Kč)
* Účast na nových investicích a projektech: posuzování technických řešení, dozor při zavádění robotických pracovišť, integrace robotů do linek
* Spolupráce na návrhu layoutu a simulaci robotických buněk v 3D prostředí
* Údržba a rozvoj: diagnostika poruch, úpravy softwaru, evidence a správa dokumentace
* Preventivní údržba a optimalizace — taktů, cyklů, trajektorií i nákladů
* Školení kolegů v elektroúdržbě a podpora zavádění standardů kvality
* SŠ/VŠ technického směru (elektro, mechatronika, automatizace, robotika)
* Zkušenosti s průmyslovými roboty (ABB, KUKA, FANUC aj.)
* Orientace v elektro dokumentaci a technických výkresech
* Znalost simulačních a offline programovacích nástrojů (RobotStudio, KUKA.Sim)
* Angličtina na úrovni pro práci s technickou dokumentací
* Výhodou je znalost PLC systémů (Siemens, Omron), praxe v automotive nebo zkušenosti s metodami kvality (TPM, FMEA, IATF 16949)
* Samostatný/á, technicky kreativní a pečlivý/á
* Schopný/á operativně řešit problémy, ale i systematicky plánovat
* Odpovědný/á k dokumentaci a standardům
* Týmový hráč, který rád sdílí své znalosti
* Stabilní zázemí mezinárodní společnosti a dlouhodobou perspektivu
* Práci s nejmodernějšími technologiemi a možnost podílet se na jejich rozvoji
* Odborný růst díky školením a účasti na zahraničních projektech
* Flexibilní pracovní dobu, přátelský tým a otevřenou kulturu
* Roční bonusy
* 5 týdnů dovolené
* 3 sick days
* Příspěvky na pojištění i volnočasové aktivity, slevy u partnerů
* Firemní akce
* Lokalitu Teplice

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.