- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s projektováním primárně HW s přesahem do SW telekomunikačních nebo ICT technologií? Chcete se podílet na důležitých projektech např. pro armádu, energetiku, železnice, školy aj.?
Pak hledáme právě Vás!
Technologická společnost působící v oblasti telekomunikačních a ICT technologií hledá posilu do svého týmu na pozici:
PROJEKTANT – TELEKOMUNIKACE A ICT (55-75.000 Kč)
* návrh řešení HW s přesahem do SW telekomunikačních a ICT technologií
* komunikace se zainteresovanými stranami pro správné vytvoření návrhu (zákazníci, Solution Architekti, Projektoví manažeři aj.)
* zakreslení kudy povede telekomunikační vedení, optická síť atd.
* výběr vhodného HW (ať už vlastního nebo třetích stran)
* práce v AutoCad
* osobní kontrola daného místa instalace navrhovaného řešení
* koordinace změn v průběhu projektování
* SŠ/VŠ vzdělání elektrotechnického zaměření
* vyhlášku 50 §6
* zkušenosti s projektováním telekomunikačních nebo ICT technologií
* znalost 2D kreslení v AutoCad
* ŘP sk. B – občasné cesty za klienty
* roční odměny
* 5 týdnů dovolené
* sick days
* stravenky
* příspěvek na penzijní připojištění
* příspěvek na sport
* termín nástupu: IHNED (nebo dle domluvy)
* místo výkonu práce: Praha

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.