- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Rodinná francouzská firma TECMAPLAST CZ se sídlem v Českém ráji.
Specializujeme se na výrobu technických dílů z termoplastu pro automobilový průmysl.Využíváme technologii vstřikování plastů.
Středně velká firma s rodinnou atmosférou a fajn kolektivem.
Pokud nechceš být jen číslo ve velkém korporátu, pojď k nám! My totiž budeme znát i tvé jméno! 😎
Provádění běžné a preventivní údržby strojů a zařízení v našem závodě.
Čtení a použití technických podkladů.
Diagnostika závad a jejich odstraňování.
Základní údržba budov.
Být manuálně zručný/á, přemýšlivý/á a schopný/á občas improvizovat.
Odolný/á vůči stresu.
Praxe v oboru by byla velkou výhodou, ale pokud jste absolvent/ka zkuste to taky.
Pokud budete mít §5 dle NV 194/2022 Sb. (neboli "padesátka") bude to další výhoda.
Znalost mechaniky, elektroniky, pneumatiky a hydrauliky by se hodila.
Ochotný pracovat v třísměnném provozu je nutná.
Pestrou práci v mezinárodní firmě uprostřed přírody.
Rodinné prostředí - všichni se tu známe.
Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou.
Finanční ohodnocení dle praxe.
Stravenkový paušál.
Příplatek za práci v noci nad rámec ZP.
Možnost zvýhodněných mobilních tarifů.
Týden dovolené navíc.
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 40 000 Kč.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.