- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Rodinná francouzská firma TECMAPLAST CZ se sídlem v Českém ráji.
Specializujeme se na výrobu technických dílů z termoplastu pro automobilový průmysl.Využíváme technologii vstřikování plastů.
Středně velká firma s rodinnou atmosférou a fajn kolektivem.
Pokud nechceš být jen číslo ve velkém korporátu, pojď k nám! My totiž budeme znát i tvé jméno! 😎
Provádění běžné a preventivní údržby strojů a zařízení v našem závodě.
Čtení a použití technických podkladů.
Diagnostika závad a jejich odstraňování.
Základní údržba budov.
Být manuálně zručný/á, přemýšlivý/á a schopný/á občas improvizovat.
Odolný/á vůči stresu.
Praxe v oboru by byla velkou výhodou, ale pokud jste absolvent/ka zkuste to taky.
Pokud budete mít §5 dle NV 194/2022 Sb. (neboli "padesátka") bude to další výhoda.
Znalost mechaniky, elektroniky, pneumatiky a hydrauliky by se hodila.
Ochotný pracovat v třísměnném provozu je nutná.
Pestrou práci v mezinárodní firmě uprostřed přírody.
Rodinné prostředí - všichni se tu známe.
Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou.
Finanční ohodnocení dle praxe.
Stravenkový paušál.
Příplatek za práci v noci nad rámec ZP.
Možnost zvýhodněných mobilních tarifů.
Týden dovolené navíc.
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 40 000 Kč.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.